Compétences Coaching - Avez-vous Les 10 traits personnels Il faut pour être un coach de vie?

Si vous pensez sérieusement de se lancer dans la vie de coaching ou de coaching d'affaires, de prendre quelques minutes pour faire cet inventaire personnel.

Comme tous les métiers, être un grand au coaching nécessite un certain ensemble de caractéristiques personnelles et les capacités. Bien qu'il soit possible de cultiver ces traits au fil du temps, comme une règle générale, il est plus facile de réussir à quelque chose quand vous avez le droit "câblage".

Voici une liste de 10 des meilleurs entraîneurs de grands traits ont. Ce sont des traits fondamentaux et s'appliquent également aux entraîneurs dans le coaching de vie, le coaching d'affaires, le coaching exécutif, et le coaching relation ressemblent.

Prenez quelques minutes et vous taux sur chacun d'eux en utilisant une échelle de 1 à 10 (1 signifie que vous êtes très faible dans ce domaine).

Le Top 10 des traits de CoachesCoaches Grands aimer les gens - Le coaching est une profession pour ceux qui aiment les gens. Les entraîneurs qui réussissent sur le long terme sont motivés en aidant les autres à grandir. La vérité est plus, serait encore de «coaching», même si elles n'ont pas été payés pour cela.
Les entraîneurs sont de grands auditeurs - L'écoute est l'une des compétences de coaching pierre angulaire. Et nous ne parlons pas seulement d'écouter ce que l'autre personne dit. Dans le coaching, comment ils disent qu'il est aussi important que ce qu'ils disent. Et parfois, ce qu'ils ne disons pas que c'est la chose la plus importante de toutes.
Les entraîneurs sont en contact avec les émotions des autres - peu importe si vous êtes intéressé par le coaching d'affaires, le coaching exécutif, coaching relation, ou le coaching de vie, les émotions sont impliquées. Pour être efficace, vous devez vous avoir ensemble et être capable d'être responsable de vos propres émotions, tout en aidant d'autres travaillent par le biais leur. Vous avez besoin d'un niveau élevé d'intelligence émotionnelle.
Les entraîneurs sont patients - autant que nous voulons clients à progresser rapidement, la vérité est tout le monde se déplace au rythme de sa propre. Certains clients escalader le mont Everest dans l'après-midi et être prêt pour le prochain défi d'ici demain matin. D'autres peuvent prendre des mois - voire des années - de prendre quelques petites mesures, mais significative de l'avant. En tant qu'entraîneur, vous devez être patient et continuer à défendre vos clients quel que soit le vitesse à laquelle ils sont ou ne sont pas en mouvement.
Les entraîneurs sont curieux - La curiosité est une autre pierre angulaire de ces compétences. Et tous les grands entraîneurs ont la curiosité de l'abondance. Ils sont curieux de connaître tous les aspects de la vie de leurs clients et parviennent à maintenir cette curiosité au fil du temps.
Les entraîneurs sont confiants - Chaque nouveau client vous oblige à aller vers l'inconnu. Ils ont des problèmes et des défis différents, et vous avez besoin de croire que vous pouvez les aider avec tout ce qui monte. Les clients sont affamés pour plus de clarté et de sens à leur vie, et vous ne pouvez pas fournir un ou l'autre si vous n'avez pas confiance en vous-même ou vos capacités.
Les entraîneurs sont capables de se concentrer - Dans une séance de coaching, il est facile pour les clients à se perdre dans la jungle de leurs pensées et leurs sentiments. En tant qu'entraîneur, votre travail est de continuer à les ramener à voir la forêt à travers les arbres. Votre travail consiste à garder en leur rappelant qui ils sont et d'où ils vont.
Les entraîneurs sont ouverts d'esprit et sans jugement - les clients de coaching viennent dans chaque forme et la couleur. Même si votre créneau coaching est très ciblée (par exemple, Coaching de Vie chrétienne), vous allez encore trouver que vos clients ne voient pas le monde de la même manière que vous faites, ou qui ont les mêmes valeurs. Il est essentiel que vous soyez capable de garder un esprit ouvert et les accepter pour ce qu'ils sont.
Les entraîneurs passer les autres avant eux-mêmes - Pour être efficace en tant que coach, vous avez besoin pour être en mesure de passer les autres avant vous-même - au moins au cours de votre travail du client. Ce n'est pas une profession pour les narcissiques ou égocentriques.
Les entraîneurs ne sont pas peur de dire la vérité - Peu importe si vous êtes un coach de vie ou d'un coach d'affaires, vous allez avoir besoin de dire des choses aux clients qui vous font mal à l'aise et. Parfois, vous aurez à faire modifier réel et des matières premières et de courir le risque de les perdre comme client.

Comme vous avez lu dans la liste, comment vous êtes-vous marquer? Avez-vous de vous donner toute «1»? Que diriez-vous "10" s?

Prenez quelques minutes pour regarder à travers la liste de nouveau et dites-vous la vérité. Est-entraîneur un choix naturel pour vous? Quelle quantité de travail personnel pour que vous réussissiez à lui?

Même s'il n'est pas impossible de réussir dans une profession que vous n'êtes pas sûr câblé pour, il est généralement plus facile de réussir dans une profession qui correspond à vos aptitudes naturelles, vos passions, et qui donne au monde quelque chose il est exigeant....