Lettres de référence - écrire une lettre de référence correctement

Commencer une lettre de référence en indiquant combien de temps vous avez connu la personne, et à quel titre. Utilisez une évaluation de la façon dont la personne convient au poste qu'il ou elle fait une demande de. Soulignez les points positifs de la personne et à minimiser le négatif.

Si vous êtes un employeur, et une information de l'entreprise demande à un ancien employé, vous devez répondre. Dans ce cas, le demandeur par téléphone vous. Indiquer vos réservations tranquillement au téléphone. Ne faites pas de toutes les accusations que vous ne pouvez pas prouver.

Les lettres de référence peut être très important. Votre crédibilité et l'avenir de la personne que vous recommandez en dépendent. Ils méritent pensée et de soins.

Mettre l'accent sur les points clés que vous voulez le lecteur de noter sur le CV du demandeur ou de demande d'emploi. Assurez-vous de façon significative l'élaboration, ne pas simplement répéter. Donnez des exemples précis pour étayer ce que vous avez dit au sujet des qualifications de la personne et le caractère. Rappelez-vous, la louange généralisée est un gaspillage d'espace.

Sauf s'il est tout à fait pertinente, ne précise pas (directement ou par implication) du demandeur race, la religion, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le sexe ou le statut marital. Ne soyez pas trop brève. Un ou deux courts paragraphes sont mort à une lettre de recommandation. D'autre part, être succinct. Faire que chaque mot compte. Voici une règle de base: une lettre de recommandation pour l'emploi devrait être une page, une lettre de recommandation pour l'école devrait être 1-2 pages.

Faire la déclaration se terminant forte sans en faire trop. Annuler la louange peut être considéré comme partial ou de mauvaise foi....